RECRUIT
キャリアアップイメージ
採用情報
新卒、第二新卒、転職希望者歓迎です！
| 仕事内容 |
ITエンジニア（SE・PG・研究職）☆テレワーク推進中 ☆ドローン制御・AI技術の仕事もあり！ 基幹系の情報系のWebシステム開発がメインの仕事です。 請負での社内受託開発および、お客様先での常駐型のシステム開発支援が中心です。 要件定義・設計・プログラミングなどあなたの能力にあわせたフェーズが担当できます。 また取引先が大手企業のため、品質の高い開発手法を身に付けることが出来ます。 ◎PL、PMを任せられるチャンスあり！ 今年スタートのプロジェクトがあります。 通信系のシステム開発で、何百億円規模のプロジェクトです。 弊社はメインで進めるうちの1社として選ばれました。 3年間で400～500名くらいが関わるプロジェクトになる予定です。 そのため、PL・PMにチャレンジできる可能性が豊富にあります。 PLを中心に、3~5名規模のグループ作業を進めます。 ※ドローン制御技術研究職およびAI技術研究職の仕事もあります 【開発実績】 ・スマートフォンアプリ スマートフォンやタブレットなどを使用し、その場ですぐに見積もりが出せる仕組みを開発。 企業の基幹システムとも連携できるようにし、業務の効率化につながりました。 ・テストツール 大手IT企業のテストにつかわれる、シミュレーション機能を開発。 エンジニアの生産性が上がったと喜びの声が多くあり、感謝の言葉をいただきました。 【開発期間】 詳細設計からテストまで半年くらいのプロジェクトも、上流から入って1年以上のプロジェクトもあります。 お客様との打ち合わせから任せられる案件も多いです。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 |
■プログラミングの知識をお持ちの方
⇒言語は不問。「学校で勉強した」や「独学で少しかじった」程度でOK！ ◎ IT業界経験者歓迎 ◎人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクもいっさい不問です。 ◎プログラミングの勉強している方、歓迎！ ◎フリーランスを希望している方も歓迎！ |
| 募集人数 募集背景 |
大型プロジェクトを中心に事業を拡張する計画です。 要件分析から設計・開発・運用・維持メンテナンスまで 一貫した体制でより多くのビジネスを手掛けるために、大幅なエンジニアの増員・採用を実施しています。 本社・東京事業所共に、更に本格的なビジネス展開を目指すために、中核となれるメンバーを大々的に募集しています。 今後、事業規模を倍々に増やしていく計画ですので10名以上の採用を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。待遇に差異はありません |
| 勤務地 |
本社または東京での勤務となります。 ※本社の場合、東海3県、 東京の場合、関東市区のプロジェクト先での勤務となる可能性があります ※転居をともなう転勤はありません 〇本社 愛知県名古屋市中村区名駅５－３０－４名駅ＫＤビル１０Ｆ（地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩5分） 〇東京事業所 東京都千代田区内神田1-5-6小山第2ビル501（最寄駅：JR中央線・山手線・京浜東北線／東京メトロ銀座線「神田駅」JR西口より徒歩10分） |
| 就業時間 |
9:00 ～ 18:00 ※月の平均残業時間は10時間以下です |
| 休日休暇 |
完全土日祝休み 年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆介護休暇 ◆産休・育休 ◆生理休暇 ◆有給休暇 |
| 給与 |
年俸 3,000,000円以上＋業績賞与 ※年俸額の1／12を月々支給します ※年俸には年240時間分、387,120円（月20時間分、32,260円）の固定残業代を含んでいます 超過分には別途、残業手当を支給します ※業績賞与、交通費は年俸外に別途支給されます ※在宅勤務にも対応できます [年収例] 開発経験3年以上の方は、月給30万円以上、年間360万円以上 ※上記金額は月20時間分の固定残業代を含んでいます 超過分には残業手当を支給します |
| 福利厚生 |
〇雇用保険 〇労災保険 〇厚生年金 〇健康保険 〇交通費全額支給 ◆昇給年1回（4月）※毎年昇給します ◆業績賞与年1回（9月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費は全額実費精算 ◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に支給） ◆インフルエンザ予防接種 ◆オフィス禁煙・分煙（広いベランダに喫煙所あり） ◆私服可 ◆社友会（社員親睦会）※各種イベントの開催、慶弔見舞金の支給など ◆創業支援プログラム（独立を目指す方を応援します） ◆社員旅行 ◆各種イベントあり（バーベキュー、ボウリング大会、ゴルフコンペなど） ◆スキルアップ支援（行きたい講習や外部研修があれば、会社で費用を負担） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 業務災害保険 ◇ 3台疾病保障保険 |